劳动安全与保护管理条例(doc 5页)

劳动安全与保护管理条例目录：
第一章、总则
第二章、工作休息时间
第三章、工作条件和安全防护
第四章、 医疗、工伤保障制度
第五章、安全责任及事故处理
第六章、附 则

 

劳动安全与保护管理条例内容摘要：
　　第一条、为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全经营、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。
　　第二条、公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；员工每天正常上班时间为：8：30～17：00，中午 12：00～13：30为午餐时间。
　　 第三条、员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过36小时。
　　 第四条 公司员工享有国家规定的法定和公休假日及探亲、婚丧等带薪假：
　　（1）公休假日： 星期六、星期日；
　　（2）法定休假日： 元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。
　　（3）年休假：满一年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年未满三十年者15天，满三十年以上者20天。
　　（4）婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。

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