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员工奖惩作业管理办法(DOC 6页)

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现场管理
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员工奖惩,作业管理办法
员工奖惩作业管理办法(DOC 6页)内容简介
10)使用外来的有毒媒介(软盘、光、压缩盘等);
10)其它应予奖励者。
10)在工作场所用公司财物制造私人对象或唆使他人制造私人对象者;
10)违反申诫中规定,情节严重且给公司造成损害或不良影响(金额在1000元以下)者;
10)遇突发事故时故意避而不见,缺乏责任感;
11)刻意隐蔵不汇报公安事故和公伤情况者;
11)在工作时间内接待私人访客和拨打私人电话聊天者(特殊情况报主管同意除外);
11)故意损耗机器、工具、原料、产品或其它公物,或故意泄漏公司技术,
营业上的秘密,至公司蒙受损失者,并追究其赔偿责任;
11)故意浪费伙食饭菜者;
12)为赚取金钱或任何其它不正当目的,串通供货商,
客户及其它员工共同损害公司商誉及利益,情节严重者;
12)工作疏忽导致工作质量低劣者;
12)未得允许,为工作方便提供公司资源给厂商使用者;
12)违反门禁安全管制,不配合保安人员检查及不服从保安管理者;
13)不按操作程序而影响工作者;
13)在公司禁烟区内吸烟者;
13)工作时间利用公司计算机从事非工作相关活动者;
13)接收承包商、供货商或客户的礼物及其它好处以致于做出不合理及有损公司商誉及利益的行为;
14)擅自动用公司财产或翻查公司在这方面的记录,或未经书面许可将公司财产(包括记录或其它材料)携离公司范围;
14)利用公司名义在外招摇撞骗,致公司名义受损害;
14)在本公司范围内干私活者;
14)进入公司内未按要求穿着工作服或未佩戴公司识别卡;
15)违反劳动安全规定或公司作业规范,致公司受损,金额3000元以下者;
15)在外兼职影响公司利益或本身工作者;
15)就餐不遵守用餐秩序或排队者;
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员工奖惩作业管理办法(DOC 6页)

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