员工不安全心理分析教材(PPT 38页)

员工不安全心理分析
主要内容
事故引发的系统结构
事故致因连锁模型
案例分析：安全带断裂引发人身轻伤
防护的分析——避免能量意外释放
直接原因分析——避免双误轨迹交叉
基本原因分析——避免隐患潜伏作乱
根本原因分析——避免管理失误错位
事故原因
导致事故的重要原因——人的不安全心理与行为
心理活动有外部的行为表现，
外显的行为表现是受内隐的心理活动支配
违章行为的心理分析
违章心理原因统计资料:
(一)主动心理原因
(二)被动心理原因
1.员工有限理性
案例：
2。压力的作用
3.知识能力的作用
案例：刷漆起火事故
4.心理特质的作用
案例：玩笑引发的悲剧
典型不安全心理行为分析
主动型违章心理——侥幸心理
主动型违章心理——捷径心理
事故案例
主动型违章心理——逞能心理
主动型违章心理——逆反心理
被动型违章心理——散漫心理
被动型违章心理——草率心理
被动型违章心理——从众心理
被动型违章心理——慌乱心理
结束语
让我们携手
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