安全生产管理台账范本(DOC 97页)
安全生产管理台账范本(DOC 97页)内容简介
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、
控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、
检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、
福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十九条 从业人员在作业过程中，
应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
一、一般危险源点指可能发生事故的概率较小，伤害程度较轻，
至多造成重伤事故的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所；
较大危险源点指事故发生概率较大，一旦发生事故可能造成亡人的具有潜在危害的物质因素
（含设施、设备、产品、原料等）及其场所； 重大危险源（GB18218_2000《重大危险源辨识》）
指发生事故的概率很高，一旦发生事故可能造成系统破坏、财产重大损失、人员群死群伤或急性中毒，
对企业生产造成严重影响的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所。
一、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，
根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育计划变更时，
应记录变更情况。企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，
对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
一、企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
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控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、
检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、
福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十九条 从业人员在作业过程中，
应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
一、一般危险源点指可能发生事故的概率较小，伤害程度较轻，
至多造成重伤事故的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所；
较大危险源点指事故发生概率较大，一旦发生事故可能造成亡人的具有潜在危害的物质因素
（含设施、设备、产品、原料等）及其场所； 重大危险源（GB18218_2000《重大危险源辨识》）
指发生事故的概率很高，一旦发生事故可能造成系统破坏、财产重大损失、人员群死群伤或急性中毒，
对企业生产造成严重影响的具有潜在危害的物质因素（含设施、设备、产品、原料等）及其场所。
一、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，
根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育计划变更时，
应记录变更情况。企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，
对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
一、企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
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