人员的安全管理教材（PPT 49页)

一、人员安全管理的内容。
二、人员的安全素质。
三、岗位分析和人员配备。
四、人员作业的安全管理。
一、人员安全管理的内容
1、人员安全管理的重要性
构成事故的原因,归纳起来就是人的不安全行为、物的不安全状态、
不良的作业环境和较差的管理。人、物、环境和管理这四个因素是相互牵连的,
其中一个因素发生变化,另外三个因素也会跟着变化。而人的因素决定着另外三个因素。
人的因素决定着另外三个因素
A.管理制度、操作规程是人制订、修改、补充的,也是由人执行、监督的；
B.设备是人按规章购置、安装、操作、维修的；
C.企业作业场所的环境是由人安排的。
这就不难看出,工伤事故中,人的因素起着决定性的作用。
2、人员安全管理的目的和内容
目的：就是提高人的行为安全性,以降低或避免人为因素导致的事故。
内容：
A.选用与配置合适的人选；
B.提高人员的安全素质；
C.人员安全管理制度的建立；
D.对人员作业过程的监督管理（a.不安全行为的安全监督管理；
b.现场作业方法合理性的监督；作业动作合理性的监督）
E.人员安全信息系统建立和管理。
二、人员的安全素质
人员的安全素质包括安全生理素质、安全心理素质、安全知识与技能要求等。
A.安全生理素质
a.感觉功能
感觉是人通过感觉器官对外界信息接受的过程。由眼、耳、鼻、舌、
皮肤五个器官产生视、听、嗅、味、触五感。此外,还有运动、平衡、内脏感觉,综合为八种感觉。
b.力量和速度
不同体格的人所表现出来的力量和速度差别很大,不同职业对人体力量和速度要求不尽相同。
c.耐力与工作坚持性
随着科学技术水平的发展和社会的进步,体力劳动在工业生产中的比重和强度都不断下降,
而需要智力和神经系统紧张的作业赿来赿多。
B.安全心理素质
a.能力：指一个人独立完成一定任务的本领。
而完成一定任务的具体方式以及所必须具备的心理特征,则直接影响工作的效率及效果。
影响能力的因素很多,主要有感觉、知觉、观察力、注意力、记忆力、思维能力和操作能力。
b.性格
性格是人们较稳固的对现实的态度和习惯化了的行动方式所表现出来的心理特征。
冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型、迟钝型
前两种属于安全型,后三种为非安全型
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