企业安全生产管理培训课件(PPT 177页)
企业安全生产管理培训课件(PPT 177页)内容简介
课前思考：
在企业里
1、安全和生产两者关系是否明确？
2、安全和健康是否日常工作的一部分？
3、员工在作业现场遵守安全规程？
4、员工有识别危险和报告隐患、整改隐患的能力？
5、员工能否正确使用安全工作中的工具、劳护用品和设备？
主要内容
我国安全生产的形势
严峻的局面
东莞市2014年安全生产状况
开展生产安全教育的目的只有一个——为了安全生产
注册安全主任：
注册安全主任培训的内容
安全生产管理概述
海因里希法则
安全生产管理实务
安全生产规章制度建设
安全生产制度管理
制度的制定
（2）编写要点
（3）制定安全生产规章制度的具体要求
制度的实施
规章制度制定的一些方法
权责利正三角
管生产必须同时管安全，负责生产必须同时负责安全。
安全目标管理的概念
安全目标管理的特点：
实施安全目标管理的意义？
安全目标管理的分类
（2）按安全管理的职能分类
（3）按安全管理的层次分类
（4）按安全目标管理的实现期限分类
总体目标（企业总安全目标）
通过调查分析评价，
还应确定出需要重点控制的对象，一般有如下几个方面：
制定对策措施
自我管理、自我控制
PDCA循环法：
奖惩
安全管理组织
安全技术分类
检查的组织领导
安全检查的内容
安全生产检查的内容
安全生产检查的形式
安全检查表
安全生产检查——总结
隐患整改
劳动防护用品管理
劳动防护用品采购、发放，使用的管理要求
发放
使用
女职工、未成年工特殊保护与管理
现场安全管理
企业现场管理5S管理
整理
整理实施要领
整顿
整顿实施要领
清扫
清扫实施要领
清洁
清洁实施要领
素养
素养实施要领
危险作业的现场管理
交叉作业
安全生产档案管理
生产经营单位伤亡事故管理
事故管理的基本任务
相关法律法规
事故的特征
事故分类
轻伤事故
死亡事故
按一次事故伤亡严重程度分
按事故性质分类
按管理因素分
按职业病危害事故分
经济损失评价指标
间接经济损失
经济损失计算方法
事故报告程序
伤亡事故报告的程序
《生产安全事故报告和调查处理条例》
特别重大事故的报告
职业病事故报告
事故调查
事故调查原则
追究事故责任坚持“四不放过”原则
事故调查报告的提交时限
事故调查报告的内容
事故原因分析
事故原因
事故原因分析步骤
事故责任分析
事故的审批程序
..............................
在企业里
1、安全和生产两者关系是否明确？
2、安全和健康是否日常工作的一部分？
3、员工在作业现场遵守安全规程？
4、员工有识别危险和报告隐患、整改隐患的能力？
5、员工能否正确使用安全工作中的工具、劳护用品和设备？
主要内容
我国安全生产的形势
严峻的局面
东莞市2014年安全生产状况
开展生产安全教育的目的只有一个——为了安全生产
注册安全主任：
注册安全主任培训的内容
安全生产管理概述
海因里希法则
安全生产管理实务
安全生产规章制度建设
安全生产制度管理
制度的制定
（2）编写要点
（3）制定安全生产规章制度的具体要求
制度的实施
规章制度制定的一些方法
权责利正三角
管生产必须同时管安全，负责生产必须同时负责安全。
安全目标管理的概念
安全目标管理的特点：
实施安全目标管理的意义？
安全目标管理的分类
（2）按安全管理的职能分类
（3）按安全管理的层次分类
（4）按安全目标管理的实现期限分类
总体目标（企业总安全目标）
通过调查分析评价，
还应确定出需要重点控制的对象，一般有如下几个方面：
制定对策措施
自我管理、自我控制
PDCA循环法：
奖惩
安全管理组织
安全技术分类
检查的组织领导
安全检查的内容
安全生产检查的内容
安全生产检查的形式
安全检查表
安全生产检查——总结
隐患整改
劳动防护用品管理
劳动防护用品采购、发放，使用的管理要求
发放
使用
女职工、未成年工特殊保护与管理
现场安全管理
企业现场管理5S管理
整理
整理实施要领
整顿
整顿实施要领
清扫
清扫实施要领
清洁
清洁实施要领
素养
素养实施要领
危险作业的现场管理
交叉作业
安全生产档案管理
生产经营单位伤亡事故管理
事故管理的基本任务
相关法律法规
事故的特征
事故分类
轻伤事故
死亡事故
按一次事故伤亡严重程度分
按事故性质分类
按管理因素分
按职业病危害事故分
经济损失评价指标
间接经济损失
经济损失计算方法
事故报告程序
伤亡事故报告的程序
《生产安全事故报告和调查处理条例》
特别重大事故的报告
职业病事故报告
事故调查
事故调查原则
追究事故责任坚持“四不放过”原则
事故调查报告的提交时限
事故调查报告的内容
事故原因分析
事故原因
事故原因分析步骤
事故责任分析
事故的审批程序
..............................