安全生产会议制度汇编(DOC 54页)
安全生产会议制度汇编(DOC 54页)内容简介
3.相关术语定义
3.职责
3.职责：
3、职责
4. 运行机制
4.1.1 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。
4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：
4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.3.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
4.1.1.3.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.10重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。
4.1.1厂级领导带班安排
4.1.1惩罚的范围
4.2.6.1防雷检查由动能部门负责实施；
4.2.6.2防洪检查由基建部门负责组织实施；
4.2.6.3防暑降温、防冻保暖检查由安技部门负责组织实施；
4.2.6.4防火检查由保卫处负责组织实施。
4.2.6季节性安全检查：
4.2.6负责将重大危险源形成报告，报送安全生产监督管理部门和有关部门备案。
4.2.7节假日安全检查：
4.2.8不定期安全检查
4.2.9 重大、重要危险源检查
4.2事故隐患的分类
4.2公司级安全生产会议
4.2奖励
4.2安全检查的形式
4.2安技部门
4.2带班职责
4.2特种作业人员培训、复训教育
4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。
4.2车间领导带班职责
4.2项目“三同时”方案评估、评价
4.3 恢复与重建
5.1安全费用的提取
5.1对下列带班领导实行奖励：
5.1组织机构
5.1重大、重要危险源的辨识
5.2 财力保障
..............................
3.职责
3.职责：
3、职责
4. 运行机制
4.1.1 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。
4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：
4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.3.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
4.1.1.3.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.10重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。
4.1.1厂级领导带班安排
4.1.1惩罚的范围
4.2.6.1防雷检查由动能部门负责实施；
4.2.6.2防洪检查由基建部门负责组织实施；
4.2.6.3防暑降温、防冻保暖检查由安技部门负责组织实施；
4.2.6.4防火检查由保卫处负责组织实施。
4.2.6季节性安全检查：
4.2.6负责将重大危险源形成报告，报送安全生产监督管理部门和有关部门备案。
4.2.7节假日安全检查：
4.2.8不定期安全检查
4.2.9 重大、重要危险源检查
4.2事故隐患的分类
4.2公司级安全生产会议
4.2奖励
4.2安全检查的形式
4.2安技部门
4.2带班职责
4.2特种作业人员培训、复训教育
4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。
4.2车间领导带班职责
4.2项目“三同时”方案评估、评价
4.3 恢复与重建
5.1安全费用的提取
5.1对下列带班领导实行奖励：
5.1组织机构
5.1重大、重要危险源的辨识
5.2 财力保障
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