班组长安全生产责任制汇编(DOCX 42页)

（一）、传达上级指示和学习每日一题；
（一）、凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、
（一）、工资考核、奖金分配；
（一）、有权督促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。
（一）、爆破作业、采掘危险区域内作业（包括现场察看）。
（一）、考核形式：
（一）、贯彻规程：
（七）、上级领导传达的会议精神及煤矿相关学习内容；
（七）、对“一岗双述”安全工作法执行情况进行检查。
（七）、监测监控安装不到位、运行不正常，工人有权不开工。
（三）、作业规程会审结束签字后方可生效，并由矿总工程师签发。
（三）、作业规程贯彻和落实：
（三）、工作安排、人员调整分配；
（三）、通报上一班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；
（九）、避灾路线不标识，工人有权不下井。
（二）、作业规程考试：
（二）、各班组在安排布置临时性工作任务时，必须首先具体明确完成该任务的项目负责人。
（二）、有权督促企业落实“先培训，后上岗”的制度，搞好职工业务技能培训、轮训。
（二）、电工：电器设备检修、电器路线检修，这类工种在严格执行规程和安全监护的基础上，还必须挂禁令牌确认。
（二）、考勤、休假、出勤率情况；
（二）、贯彻有关的作业规程及安全技术措施；
（五）、对安排加班的，有权要求企业按照《集体合同》的规定支付加班工资。
（五）、征求员工对当班工作安排的意见，听取员工的合理化建议；
（五）、班组奖惩办法及考核；
（八）、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井。
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