人力资源规划及招聘与配置培训课件(PPT 47页)

人力资源六大模块是什么？
1.招聘需求分析
招聘环境分析－－外部环境分析
招聘环境分析－－内部环境分析
招聘规划的原则和程序
招聘过程
组织人力资源状况分析
人员配置主要原理
招聘过程管理
确定招聘策略
确定招聘原则
面试中的关键点
面试问题的纠正
面试评估的误区
信度与效度评估
招聘成本效用评估
招聘数量评价
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