甄选测评与面试技巧行为描述面试法(PPT 36页)

错误选才的代价
选才的三大标准
招聘过程中的常见问题
如何拟定各项工作能力
行为事例的重要元素
如何跟进问题
何谓工作动力的配合
行为事例面试流程
角色演练：面试人事助理
课程内容
讨论：错误选才的代价
有效的选才制度
选才的常见问题
各项能力类别
拟订各项能力的方法
例：拟订能力的方法
各职位能力要求
行为事例 的重要元素
行为事例举例
不完整的行为事例
假行为事例
练习：鉴别假行为事例
如何将理论性问题改为行为事例问题
将引导性问题改为行为事例问题
需要跟进的情况
第一种情况：跟进应征者提供不
第二种情况：跟进应征者提供假行为事例
试讲述你目前的工作情况
跟进问题以取得完整的的行为事例
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