某化肥有限公司质量管理制度汇编(DOC 30页)

一、学习的范围
一、工伤救治：
一、认真执行公司规定，不迟到、早退。
一、 员工培训制度
一、培训目的
一、领导干部五不准：
七、业务招待管理制度：
七、薪酬管理规定
三、学习的内容
三、工伤期间待遇：
三、培训内容
三、干部绩效考评制度
三、干部遵纪守法规定；
九、干部任免管理制度
二、事故报告及建档：
二、学习的目的
二、迟到一次罚款5元，矿工一次罚款30元。
二、人员招聘制度
二、培训对象
二、干部从事公司管理不准有以下行为：
五、加强人力资源管理和开发，为公司发展提供强大的人力、智力支撑。
五、在职工非因工死亡的，经公司审核可批报埋葬费2000元，一次性抚恤金1000元。
五、学习的考核
五、培训考核
五、干部要严格执守人事纪律、不得有以下行为；
五、考勤管理制度
（一）、工伤救治
（一）、干部职务的管理范围
（一）、总则
（一）、适用范围：公司全体在职员工。
（七）、关于调薪
（三）、劳动保护用品发放标准（见附表）。
（三）、在岗培训
（三）、工伤、婚假、产假、丧假、法定假日的工资计发办法：
（三）、工伤期间的待遇
（三）、考评的原则
（二）、事故报告及建档
（二）、劳保用品的管理
（二）、干部任免中的有关规定
（二）、考评的目的和用途
（五）、考评的内容
（五）、薪酬审批程序：
（六）、考评方法
（六）、薪酬发放
（四）、加班工资：
（四）、工伤事故处理
（四）、考评体制六、亲属回避制度：
六、组织领导
六、职工退休制度
十、劳动保护用品发放规定
十一、干部学习制度
十三、员工工伤管理规定
十二、人力资源部管理制度
十五、干部廉政建设实施细则
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