人力资源管理和开发培训课件(PPT 59页)

人力资源管理和开发
引  言
主要内容
第1章人力资源管理概述
知识社会的来临
知识社会中的知识工作者
工作自主性程度高
职业认同高于组织认同
知识社会中的管理问题
知识工作者的组织问题
知识型组织的管理者问题
确定影响知识工作者生产率的因素
知识工作者生产率的衡量
人力资源管理与开发
人力资源的含义
人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源的含义与关系
人力资源的特征
主观能力性
两重性
时效性
智力性
可再生性
社会性
人力资源管理与开发的关系
人力资源管理的主要内容
人力资源管理的演变与发展
起源：福利人事与科学管理
演进：人事管理
蜕变：从人事管理到人力资源管理
趋向：战略人力资源管理
人力资源管理者的角色与其任职要求
人力资源管理者的角色
人力资源管理者的任职要求
人力资源经理的职业化
人力资源管理者的任职资格
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