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高效人士的五项自我管理培训课件(PPT 89页)

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企业培训
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高效人士的五项自我管理培训课件(PPT 89页)内容简介
成功的八大关键因素
①认真
②快
③坚守承诺
④保证完成任务
⑤乐观
⑥自信
⑦爱与奉献
⑧决不找借口
第二项
目标管理
——目标是成功的方向
1、成功是什么?
——实现有意义的既定目标
目标是什么?
——方向、彼岸、目的、梦想
耶鲁大学调查数据
3%的人设定清晰长远目标
27%的人没有目标
60%的人目标模糊
10%的人有清晰短暂的目标
3、目标范围
事业目标
财富目标
家庭生活目标
学习成长目标
人际关系目标
健康休闲目标
5、设定目标的六个步骤
第一步:以终为始
第二步:远、中、近目标
第三步:本年目标
第四步:月目标
第五步:周目标
第六步:日目标
从60岁倒推
假如不会失败
10年目标、5年、3年目标
职业规划
年目标分解到每个月
上月30日前设定下月目标
明确、量化、期限
方法、措施
将周目标分解到日
头一天晚上设定明日目标
量化、期限、分优先顺序
第三项
时间管理
——时间是成功的过程
要事第一
20/80法则
ABC法则
如何判断A事项?
假如今天只做一件事,那是什么?
假如今天只做两件事,你做哪两件?
假如今天只做三件事,你做哪三件?
练习:
1、先列出要做的所有事情
2、用ABC法则分出重要级别
3、分配时间,将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作
4、对不重要的事情可以不做或者授权去做
条理整洁
能做→马上做
待做→记录日志
保留→分门别类
日清日新
——做到打勾
——没做到打圈
——总结成果
学习的途径:
1、大量阅读成功者所阅读的书籍:
发现成功的规律,提炼成功的步骤,找到成功的方法
2、与成功人士广交朋友:
获得成功的方法和诀窍
3、听成功人士的演讲或者上成功者开设的课程:
短时间内获得比较系统的成功步骤和方法
3、行动日志中的学习管理
——记录比记忆更重要
4、最新学习模式
第五项
行动管理
——行动是成功的保证
1、人为什么不行动
①失败不够
②缺乏目标
2、行动的根源
①逃避痛苦
②追求快乐
3、为什么要使用
《五项管理-行动日志》
4、怎么落实到位
①培训引导
②制度推行
——形成制度化文件
③监督检查
——部门经理每天检查
——人力资源部每周检查
——团队处罚
——形成企业文化,养成习惯
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