劳动关系管理培训教材(PPT 40页)

第一节 劳动关系概述
一、劳动关系概念
二、劳动关系结构
三、加强劳动关系管理的重要性
第二节 劳动合同
一、 劳动合同
二、 劳动合同的订立
三、 劳动合同的修订
第三节 劳动争议
一、劳动争议的类型
二、劳动争议的影响因素
三、劳动争议的解决
劳动关系管理
本章主要内容
二、劳动关系结构
第二节  劳动合同
案例分析：劳动合同的有效性
案例评析：
案例分析：关于试用期
二、 劳动合同的订立、修订、变更
案例分析：劳动合同的续订纠纷
三、 劳动合同的的解除和终止
补偿金计算的问题
分析：
随时解除劳动关系，不承担经济补偿金的情况
不得解除劳动合同的条件
第三节 劳动争议
一、劳动争议的类型
二、劳动争议的影响因素
三、劳动争议的解决
..............................