企业内部讲师培训方法运用全攻略(PPT 108页)

企业培训的目的
成 人 培 训 效 果 评 估
    企业管理学习规律分析
企业管理学习的特点
一般以自我为导向学习
建议：
一般以实用为导向学习
一般以目标为导向学习
一般应及时强化学习内容
个人学习风格与应对策略
视觉型
听觉型
体验型
企业管理有效学习的五个阶段及倾向
企业内部讲师的职业修炼
培养教学的兴趣与热情
拥有扎实的专业知识与工作指导能力
良好的沟通表达能力
教学过程中的耐心与细心
能为企业提供针对性培训方案与工作建议
要有培训控场能力
明确每一次培训的目的、对象与授课课程主题内容
做好培训效果分析与课程改进
常用培训方法
 课堂讲授法
 游戏培训法
【优点】
【缺点】
 角色扮演法
案例分析法
【操作指南】
研 讨 培 训 法
 【操作指南】
影视培训法
模拟培训法
头脑风暴培训法
拓展培训法
师带徒培训法
沙盘模拟培训法
工作轮换培训法
事件处理培训法
网络培训法
参观培训法
测评培训法
培训方法与培训效果比较
培训内容与培训方法选择
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