人员培训实务教材(PPT 100页)

第一章 培训的组织体系
   第一节 培训机构设置
第一种模式
第二种模式
一、培训工作的基本内容
第三节培训流程
第二章培训计划的制定与实施
第二节培训计划的制定
一、培训课程设计概述
一、培训课程设计概述(续)
㈠岗前培训课程设计
专业知识要求调查表
第四节培训计划的实施
第三章培训分类
第一节岗前培训
第二节在岗培训
三、在岗培训内容
㈡管理人员培训的方法
㈢管理人员培训课程
五、销售人员培训
㈡培训的方式
㈢培训方法
六、技术人员培训
㈡技术人员培训的特点
㈢技术人员培训的方式方法
第三节员工职业生涯管理
某电信设计院岗位等级表
五、员工职业生涯管理流程
五、员工职业生涯管理流程（续）
㈡案例分析法与讲授法的比较
第五章培训方法
第二节行为调整与心理训练
第六章培训效果评价
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