企业如何建立高效培训体系(PPT 80页)

  培训体系建设
企业培训体系构架示意图
有效培训流程模型
培训需求分析方法的比较
二、培训计划制定
柯克帕特里克四层次评估方法
（一）在企业导入先进的培训文化
（二）制定合理的培训制度
个人的人力资源及管理
1、人力资源能力强化班
2、顶尖销售能力强化班
3、高阶领导超级领导力能力强化班
4、中坚主管能力强化班
5、生产主管能力强化班
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