素质测评工具的组合应用教材(PPT 38页)

第一节  素质测评工具组合概述
完善的素质测评系统应具备两种功能
二、素质测评工具组合设计的原则
四、各种测评方法比较
五、素质测评工具组合的设计程序
（一）确定测评目的
（二）需求分析
（三）选择工具
(四)预期结果
(五)实施过程的设计
(六)考评时间(七)预算或报价
第二节  针对不同管理目的的人员素质测评组合
一、用于招聘的测评组合设计
(二)适合于招聘的测评组合
二、用于晋升和考核的测评组合设计
(二)应用于晋升的测评组合设计
(三)应用于考核的测评组合设计
第三节   针对不同对象的人员素质测评组合
一、用于不同层级的素质测评组合
(三)用于组织层次的测评
二、用于不同职务层次的人员素质测评组合
面向高层管理人员的测验设计原则
三、用于不同岗位系列的素质测评组合
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