终端执行培训教材(PPT 51页)

（二）督导的主要工作
1. 负责卖场内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责卖场的人事管理，如晋升、调职、辞退、临时人员补充等。
3. 负责卖场促销的前期准备及后期执行的相关工作。
4. 负责卖场内员工表现情况的收集整理工作，包括向公司报告。
5. 主持卖场的每周工作例会（安排在休息时间），定期巡查店铺，填写巡 
    查报告。
6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导卖场的所有销售工作。
9. 监督公司各项政策在卖场的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助公司，调查市场编写调查报告。
13. 协助公司对促销的综合培训
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