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激励理论与实务培训课件(PPT 94页)

所属分类:
激励与沟通
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激励理论与实务培训课件(PPT 94页)内容简介
一、激励的本质与目的
二、激励的种类
三、激励理论
四、激励实务
主要内容
猎狗的故事
一、激励的概念
望梅止渴
明朝一文人作诗
需要的层次与递进规律
加薪?升职?
需要层次论对管理的启示
管理者对不同层次需要的激励措施
保健因素(影响不满意的水平)
激励因素(影响满意的水平)
传统模型与双因素模型的区别
奖金发放问题
(四)麦克利兰的成就需要理论
三种需要的区别
案例分析与讨论: 明春计算机公司的激励制度
(5)X、Y理论
人性假设:X理论 vs. Y理论
(4)X、Y理论
激励强度(M)
期望理论的启示
1)个人对公平评价的三种情况
  案例分析:任性行为的形成
思考
本章主要知识点回顾
小测试-单选
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