激励理论的应用教材(PPT 58页)
激励理论的应用教材(PPT 58页)内容简介
第三节激励理论的应用
中国企业的“与激励体制
一、激励的多样化(一)激励对象的多样化
(二)激励方法的多样化
美国同仁公司的“
美国IBM公司的“
二、年薪制
三、员工持股计划
员工持股计划的具体作用
讨论
第五章冲突、挫折与管理第二节心理挫折
(二)心理健康的重要性
(三)健康心理的标志
(四)异常心理
注意
(五)正常的异常心理
第四节员工援助计划(EAP)
二、EAP的作用
(二)组织管理方面
三、如何维护员工心理健康
(一)正视压力
福克曼和拉扎拉斯(Folkman&Lazarus)的压力应对模型
(二)探求压力来源,进行压力管理
1.个体心理调节
2.组织管理改善
3.家庭协调
(三)学会幽默应对
二、管理情绪
三、应对挫折
四、提升工作生活品质
如何提升工作生活品质
..............................
中国企业的“与激励体制
一、激励的多样化(一)激励对象的多样化
(二)激励方法的多样化
美国同仁公司的“
美国IBM公司的“
二、年薪制
三、员工持股计划
员工持股计划的具体作用
讨论
第五章冲突、挫折与管理第二节心理挫折
(二)心理健康的重要性
(三)健康心理的标志
(四)异常心理
注意
(五)正常的异常心理
第四节员工援助计划(EAP)
二、EAP的作用
(二)组织管理方面
三、如何维护员工心理健康
(一)正视压力
福克曼和拉扎拉斯(Folkman&Lazarus)的压力应对模型
(二)探求压力来源,进行压力管理
1.个体心理调节
2.组织管理改善
3.家庭协调
(三)学会幽默应对
二、管理情绪
三、应对挫折
四、提升工作生活品质
如何提升工作生活品质
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