短期激励薪酬管理教材(PPT 43页)

成就工资
奖励薪酬
绩效薪酬
增益分享
谈判工资
保密工资
佣金制
第五讲:短期激励薪酬管理
短期激励薪酬
激励薪酬的实施意义
个人激励薪酬
个人激励薪酬的优点与缺陷
将成就工资转化为奖金
奖金的特点
奖金管理制度
奖金管理
奖金管理
奖金的缺陷及其弥补
奖金管理的技巧
绩效工资与绩效考核
计分卡制度
绩效工资缺陷和操作难点
团队报酬激励：收益分享计划
斯坎伦计划
斯坎伦计划的应用
以质量为基础的增益分享方案
基于目标管理的增益分享方案
协议工资制度
保密工资制度
销售人员的激励薪酬
销售人员的佣金奖励制度
激励薪酬的设计
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