某制衣公司安全和反恐培训教材(DOC 49页)

一）、紧急事故范围
一）、计算机使用小贴士
一）、货物超装/短装的检定
一）、货车进厂登记
一）、车辆核对
七、员工不得辱骂、威胁管理人员。
七、员工背景调查注意事项
七、外来包裹/邮件检查管理规定
七、工伤、意外事故应急处理及再发生防范程序
七、货物出入/放行管理制度
三、信息、资讯安全管理规定
三、公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
三、员工工作经历核实
三、安保要求及管理程序
三、对借身份证人员的识别：
三、工厂依据员工年终工作绩效给予年终奖。
三、物品放行管控
三、紧急事故处理程序
三、紧急事故应对
三、装/卸作业与运输安全控制程序
三、货物包装监督
三、车间岗保安工作规范
三）、值班守则
三）、工伤、意外事故事故预防
三）、报告电话
三）、物品放行管控
三）、货物控制
三）、货车离厂登记
三）、车辆停放及进出厂区安排
三）锁柜程序
九、上班时间外出，须经主管人员同意。
九、保安巡逻制度
二)、货柜完整性检查
二、作业程序
二、保安巡逻电子打钟及工作交接制度
二、全月出满勤员工给予55元全勤奖。
二、再发生防范措措施
二、出厂作业程序
二、员工资格证明核实
二、招聘员工保安管理程序
二、网上查询方法
二、货柜及装卸区监督岗保安工作规范
二、适用范围：承办商
二、雇佣终止条款的规定
二十、员工进出厂和上班时间须佩挂厂证。
二十一、排队打饭、打菜，维护餐厅就餐卫生环境。
二十三、不得做有损公司形象、利益之事。
二十二、不可挑拨是非，破坏员工关系。
二十五、工厂根据工作及岗位的需要从员工内部选拔优秀人才，提供内部晋升渠道。
二十六、其他未注明事项依照类似条款办理。
二十四、业绩突出或有优异表现的员工工厂将给予奖励。
二）、人员控制
二）、作业程序
二）、保安工作交接
二）、健康与安全的特殊危险的检测与辨别
二）、其他注意事项
二）、内部人员管控
二）、包装控制
二）、厂区管控
二）、巡逻要求
二）、报告方式
二）、物品放行管控
二）、装车货物核实和加封
二）、计算机使用制度
二）、货物超装/短装通报
二）、车辆停放
二．疏散程序
五、包装监督岗保安工作规范
五、永兴制衣有限公司走火紧急疏散程序
五、犯罪或处罚记录核实
五、货物包装管控程序
五）、值班守则
五）、目的地跟踪
五）、运输安全
八、禁止插队或代人打卡。
八、身份证鉴别方法
八、重点/敏感部位控制管理程序
公    安 110(报警电话)
六、其他方面调查
六、员工健康与安全特殊危险辨别及工伤预防程序
六、员工必须服从管理人员有合理安排。
六、员工背景调查程序
六、大门岗保安工作规范
六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
六、货物超装/短装及通报程序
六）、出货单跟踪
十、员工有事须请假。
十、车辆停放管控程序
十一、员工辞职须提出前一个月提出申请。
十一、货物出入/放行管理制度
十七、严禁在车间抽烟、玩弄火种和其他危险品。
十三、建筑安全管理程序
十九、严禁利用工作之便徇私舞弊。
十二、上班时间禁止无事串岗、擅自离岗。
十二、紧急事故处理程序
十五、员工上班时间做与工作无关的私事。
十五、访客/外来车辆进出管理规定
十八、爱护工厂财物。
十六、禁止聚众闹事。
十四、承办商保安要求及管理程序
十四、禁止在车间追打、嬉闹、闲聊。
四、值班守则
四、员工下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
四、员工管理制度
四、机动岗保安工作规范
四、每月30号定期发放工资，如遇休息日提前一天发放。
四、电脑管理制度
四、社会及家庭关系核实
四、货车及货物跟踪程序
四）、值班守则
四）、货柜封条锁管理程序
四）、货车沿途跟踪
四）、车箱及货柜封闭
四）、车辆放行管理
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