员工流失的原因分析与对策概述(PPT 38页)

员工流失的现象描述
员工流失的原因分析
员工流失的系统对策
员工流失的原因分析与对策
一、企业员工流失的现象描述
企业员工流失的现象描述
企业人员流失的现象描述
人员流动与人才流失
员工离职的两种模型
二、企业人员流失的原因分析
企业人员流失的原因分析
职业困惑：
人才流动的内在动因
虽不满意但不离职的理由
离职的理由
三、企业员工流失的系统对策
（一）企业文化建设
薪酬结构图
薪酬政策的注意要点
（四）劳动合同管理
人才培训协议
离职行为管理
知识型员工管理
80后员工成为主导
（五）员工激励
员工激励
你了解自己的部属吗？
你善于调动下属的积极性吗？
名人名言
结语

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