薪酬激励之酬劳过去还是激励未来(PPT 43页)
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薪酬激励之酬劳过去还是激励未来(PPT 43页)内容简介
一、激励薪酬的定义与作用
二、我国企业薪酬激励存在的问题
三、我国企业加强薪酬管理的对策
四、薪酬激励案例解析——华为
薪酬激励:酬劳过去还是激励未来
一、激励薪酬的定义与作用
二、我国企业薪酬激励存在的问题
三、我国企业加强薪酬管理的对策
四、薪酬激励案例解析——华为
华为 – 简介
华为 – 员工
华为 – 核心价值观
华为 – 激励
华为 – 薪酬
华为 - 货币性薪酬:级别分明的工资
华为 - 非货币性薪酬:体贴的福利待遇
华为 - 激励机制
总结
结束语
..............................
二、我国企业薪酬激励存在的问题
三、我国企业加强薪酬管理的对策
四、薪酬激励案例解析——华为
薪酬激励:酬劳过去还是激励未来
一、激励薪酬的定义与作用
二、我国企业薪酬激励存在的问题
三、我国企业加强薪酬管理的对策
四、薪酬激励案例解析——华为
华为 – 简介
华为 – 员工
华为 – 核心价值观
华为 – 激励
华为 – 薪酬
华为 - 货币性薪酬:级别分明的工资
华为 - 非货币性薪酬:体贴的福利待遇
华为 - 激励机制
总结
结束语
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