某公司年终绩效考核与绩效面谈实务教材(PPT 98页)

组织绩效现象
有关绩效管理的调查数据
有关绩效管理的重要观念
绩效管理概念
纵向考核程序
定量考核法
绩效辅导
有效的绩效面谈之要诀
绩效面谈沟通目标
绩效考核方法质疑
绩效考核方法之建议方法
绩效考核中的误差
绩效改进的选择原则
绩效改进的四个要点
绩效管理最关键之处
绩效管理面谈的步骤
成功的面谈应做到
面谈前
面谈中
面谈后
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