顶尖职场心态修炼培训教材(DOC 46页)

第一讲 顶尖职场心态之道、艺、术（上）
第一，人际关系恶劣，家庭关系紧张；
第一，做什么事情总是打折扣，常说差不多；
第一，凡事以自我为中心，好争辩，难沟通；
第一，总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是；
第一，社会责任感弱，给社会造成不良影响；
第一，组织内部对未来失去信心；
第一，自持力差，管不住自己，不能专注和坚持；
第一，轻易承诺，喜欢说大话，却很少能兑现；
第七讲  开放兼容--人际沟通与合作的心态（二）
第三，光说不练，行动力差。
第三，凡事拖拖拉拉，没有时间观念，总是迟到。
第三，孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣。
第三，对于自己的过失不是主动承担，而是辩解推托。
第三，成员间各自为政，难以形成高效的合作。
第三，组织内部后备人才稀缺，员工流失率大。
第二讲 顶尖职场心态之道、艺、术（下）
第二，团队人心涣散，成员间没有安全感，互不信任；
第二，常常得罪人，有意无意伤害他人情感和尊严；
第二，无法容忍不同的观点，难以形成共识；
第二，满足现状 害怕改变；
第二，组织成员消极怠工；
第二，自身利益至上，不能为他人着想；
第二，身边的人开始与你疏远；
第二，重复错误，老是责怪别人，却很少自省；
第五讲 追求卓越--自我管理的心态（下）
第八讲  开放兼容--人际沟通与合作的心态（三）
第六讲  开放兼容--人际沟通与合作的心态（一）
第十一讲 使人得道--人际和谐的心态
第十讲 赢得信赖--人际领导与管理的心态
第四讲 追求卓越--自我管理的心态（上）
（一） 个人责任
（一）可治疗以下症状
（一）可治疗症状
（一）道、艺、术与人际沟通
（一）道的核心要件
（三）社会责任
（二）五大心态
（二）人际责任
（二）修炼要点
（二）实践修炼要点
（二）实践核心要点
（二）实践要点
（二）顶尖职场的本质
..............................