某公司员工手册(DOC 46页)

1 一月内迟到或早退，五次以上（含5次）者 解聘
1 一月内迟到或早退，第三次 100
1 一月内迟到或早退，第四次 200
1 上班时未按公司规定着装或着装不规范 20
1 偷窃或侵占同亊或客户及公司财物者 解聘
1 公司活动组织、开展不严谨 100
1 公司物品丢失无明确贵任者，现场人员均摊赔偿后并处以快乐基金 20
1 公司贵重物品管理不善导致造成经济损失（照价赔偿后） 200
1 冒充部门负贵人或部门授权人员签字审核《物资领用申请单》 100
1 办公区域、办公室内物品摆放杂乱无章或堆放其它物品 20
1 发生严重客户投诉事件没有立即上报公司 100
1 因活动现场管理问题，造成重大安全事故 200
1 因自身原因造成公司客户投诉情节较重 200
1 园区内宣传画面有错字、损坏未更换 20
1 对公司职员的重大过失行为，维护隐瞒或知情不报 解聘
1 库房管理混乱、账目不淸、物资未定期盘点、或盘点不准确 20
1 引发客户有效投拆并对公司形象造成重大负面影响 解聘
1 接待客户未用礼貌用语，如：“谢谢您、对不起、打扰了” 20
1 擅自使用公司资源或挪用现金情节较轻者 200
1 擅自动用公务车辆用作私用，造成重大负面影响 解聘
1 故意隐瞒违纪及各类事故事实未及时上报 100
1 私自做主外借公司物资行为 200
1 私自做主外送公司物资行为 解聘
1 管理不善导致安全设施长时间检査不到位 100
1 进入房间未敲门或未使用礼貌用语 20
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