入职程序概述(DOC 84页)

一、保险分类
一、公司应当为职员提供安全的工作环境。
一、出差管理
一、奖励
一、工作原则
一、总则
一、报到
一、职业礼仪
一、责任
一、车辆使用
三、处罚
三、外地车展
三、资源使用
三、转正
三、运行机制
二、处分
二、差旅费管理办法
二、应对体系
二、标准
二、考勤管理
二、职务权责
二、试用
二、车辆保养
五、特别提示
八、其他
六、个人与公司利益的冲突
六、处罚
（一）违反国家法律法规的;
（七）违反保密规定，泄漏公司商业机密的；
（三）违反公司规章制度的；
（九）对抗上级组织的决定和指令且拒不执行的；
（二）违反行业有关规定的；
（五）滥用职权,玩忽职守,贻误工作,损害国家、社会公众和公司利益谋取私利的;
（以下条款销售部适用）
（八）违反合同和印章管理规定，造成公司经济利益损失的；
（六）从事有损于公司形象、声誉和利益的社会经济经营活动的；
（十一）压制批评,打击报复,捏造事实,诬陷他人的；
（十七）其他违反公司纪律的行为。
（十三）违反岗位职责，造成风险损失的；
（十二）违反职业道德，造成不良影响的；
（十五）参与与本公司有竞争关系或利益关系的公司的经营活动的；
（十六）编造情节或以不正当手段获取奖励的
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