某物业管理公司人事运行手册(DOC 73页)

第一条：公司提供优良的福利条件以吸引和留住优秀人才。
第七条　缺勤期间工资待遇
第七条：公司提供培训教育机会，具体事宜见员工培训管理办法。
第七节、工资管理制度
第三章 公司人事管理制度
第三节     人员异动制度
第九节、员工奖惩制度
第二条  人才招聘实施基本程序如下：
第二条　员工请假批准权限:
第二章    人事部职责
第二节  员工录用管理制度
第五条　病假
第五章      管理规定
第五节     员工培训制度
第八条　加班审批及待遇
第八条：公司对正式员工和在本单位工作满一年的正式聘用员工提供如下保险：
第八节、员工福利制度
第六条　探亲假、婚丧假、生育假按劳动部门相关文件执行。
第六条：公司提供的各类假期：
第六节、员工考勤制度
第十一条　其它
第十一条：医疗期：按国家有关规定制度执行。
第十二条　本制度从2003年1月1日起执行，解释权归行政人事部。
第十条　补充规定
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