某设计公司用人管理规定(DOC 42页)

（一）岗位调动的目标
（一）招聘目标
（一）目标
（一）转正的目的
（三）人员招聘程序
（三）离职手续的办理
（三）试用期人员的转正
（三）调动程序
（二） 入职手续
（二）招聘原则
（二）离职种类
（二）见习期人员的转正
（二）调动类型
（四）临聘人员转正流程
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