以价值为基础的人力资源管理.ppt33

以价值为基础的人力资源管理--人力资源(薪酬)项目工作内容与程序建议
人力资源管理体系
从人事管理到人力资源管理
人力资源项目操作思路
Part1  管理诊断
Part2  工作分析
Part3  岗位评估
Part4  业绩管理体系
Part5  企业薪酬体系
Part6  培训体系

Part1　管理诊断
思   路——
以价值为基础进行诊断
工作方式——
通过访谈方式、资料调研、问卷调研等形式获取相关人力资源管理现状信息
通过组织企业高层进行workshop分析，进行公司远景展望及进行公司障碍点分析
以所获取的信息为基础，与相关人员共同研讨，完成并确认人力资源管理现状诊断报告

 

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