劳动关系管理培训教材(PPT 55页)

关于医疗期的时限规定？
劳动合同应该在什么时候签订？
形成劳动关系的要素有哪些？
劳动关系和劳动法律关系的区别？
怎么处理劳动关系，最节约人力资源成本？
人力资源管理有哪六大模块？
学习目标
先热身一下
劳动关系管理的相关概念
劳动关系管理的主要内容
劳动合同
劳动合同管理
劳动合同文本的准备
无固定期限劳动合同
劳动合同约定条款（5）
关于试用期（6）
关于培训
劳动合同的订立和变更
用人单位解除劳动合同
提前30天,或多支付一个月工资（3）
提前30天按程序裁员（4）
优先留用人员（4）
劳动者单方解除劳动合同（3）
不得解除劳动合同的条件（6）
补偿金的发放（6）
集体合同
集体合同的形式与期限
签订集体合同的程序和原则
工作时间与最低工资标准
劳动争议处理制度
劳动关系的协调形式之一——用人单位内部劳动规则
劳动关系的协调形式之一——用人单位内部劳动规则
劳动关系的协调形式之一——企业民主管理制度
职业安全卫生管理
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