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关于工资分配方案的初步设想

根据集团总公司工资制度试行办法，结合目前我公司的分配政策，拟定新的分配方案。

一、原则：

1、公司本部实行岗薪+津贴制（标准重新制定）

2、项目经理部实行承包工资制（按完成产值情况确定标准）

二、本部岗薪制：

1、工资收入由基本工资、岗位工资和津（补）贴组成。

2、岗位类别对应不同标准的岗位工资（在制定完成岗位职责后确定）

3、执行标准为月工资总额的80%，另20%待考核合格后按季补。

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