人力资源管理概论(PPT 69页)

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考核要求
思考与讨论：人力资源部经理应具备哪些素质？
思考与讨论：你的职业规划与研究生学习规划
第1章导论
第1节  人力资源的概念与特征
1、什么是人力资源(HumanResource)
1、什么是人力资源
2、人力资源的特征
3.人力资本(Human capital)
3.人力资本（续）
第2节人力资源管理的概念与职能
1.人力资源管理的概念
2.人力资源管理的职能（内容）
人力资源管理的职能可以概括为五大功能:
3.人力资源管理职能的执行
3.人力资源管理职能的执行(续)
第3节人力资源管理的演变过程
霍桑实验对HRM的演变起了重要作用
霍桑实验的结论
促进现代人力资源管理产生的因素
人事管理向HRM转变的标志
现代HRM与传统人事管理的区别
2、现代人力资源管理的特点
第4节知识经济时代的人力资源管理
第5节战略人力资源管理(SHRM)
1.战略人力资源管理的涵义
战略人力资源管理的角色定位
战略人力资源管理新角色定位
2.战略人力资源管理的理论模型
资源基础理论
人力资本理论
战略整合理论
战略人力资源管理理论模型的总结
3.战略人力资源管理与组织绩效
对组织绩效的理解
组织绩效的含义
三种视角下的组织绩效
战略人力资源管理与组织绩效的关系
讨论:中国企业人力资源管理现状
思考:
Casestudy
台湾裕安集团人力资源管理的
策略化与组织转型
团队角色
高效团队的特征学习方法
作业:
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