人力资源管理导读(PPT 42页)
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- 人事管理
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- 人力资源管理
人力资源管理导读(PPT 42页)内容简介
第一部分:人力资源管理体系
第二部分:人力资源管理专题介绍
第三部分:未来十年人力资源趋势
人力资源管理导读
导读体系
学习这本书的好处
本书学习方法
本书主题
建议重点学习章节
第一部分 人力资源管理体系
人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分
1、招募与甄选
2、培训与开发
3、工资报酬
4、劳资关系
5、雇员保障与工作安全
培养雇员献身精神
培养雇员献身精神(续)
二、人力资源管理体系
本章重点内容
第二部分 人力资源管理专题
导论
人力资源管理角色的演变
人力资源管理系统角色的转变
人力资源管理的演化:从优化到创新
企业优势决定于组织能力
组织能力即人力资源管理能力
人力资源管理理论的出发点
人事管理与人力资源管理的差异
人力资源管理的目标
人力资源规划系统
企业价值链与“3P”人力资源模式
现代HR管理与开发的模式简图
第三部分 HR未来10年的变化
一、灵活的工作环境
新的HR经理应该:
二、全球化
三、关注终身学习
四、转变战略角色
人力资源管理的10大变化
..............................
第二部分:人力资源管理专题介绍
第三部分:未来十年人力资源趋势
人力资源管理导读
导读体系
学习这本书的好处
本书学习方法
本书主题
建议重点学习章节
第一部分 人力资源管理体系
人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分
1、招募与甄选
2、培训与开发
3、工资报酬
4、劳资关系
5、雇员保障与工作安全
培养雇员献身精神
培养雇员献身精神(续)
二、人力资源管理体系
本章重点内容
第二部分 人力资源管理专题
导论
人力资源管理角色的演变
人力资源管理系统角色的转变
人力资源管理的演化:从优化到创新
企业优势决定于组织能力
组织能力即人力资源管理能力
人力资源管理理论的出发点
人事管理与人力资源管理的差异
人力资源管理的目标
人力资源规划系统
企业价值链与“3P”人力资源模式
现代HR管理与开发的模式简图
第三部分 HR未来10年的变化
一、灵活的工作环境
新的HR经理应该:
二、全球化
三、关注终身学习
四、转变战略角色
人力资源管理的10大变化
..............................
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