人力资源之以人为本培训课件(PPT 86页)

5.1a  工作的组织和管理
5.1b  员工绩效管理系统
5.1c  聘用与晋升
5.2a  员工的教育培训与发展
5.2a（1）识别基于行动计划的培训需求
5.2a（2）建立多层次培训体系
5.2a（3）输入人员意见和组织知识资产
5.2a（4）提供各种方式的教育培训
5.2a（5）强化新知识和技能的应用
5.2a（6）教育培训有效性评估
5.2b  激励和职业发展
5.2b（1）四大职业发展通道设置
5.2b（2）全方位、开放的职业发展
5.2b（3）职业生涯管理
5.2b（4）多元化的激励体系
5.2b（5）长效激励机制
5.3a  工作环境
5.3b  员工支持和满意

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