招聘那些事儿(PPT 36页)

招聘     那些事儿
海盟选人的文化价值观：
评估：真需求、假需求
广告宣传：发广告也有学问
筛选简历：10年老司机带你玩
面试官管理：找到其他老司机
高效电话面试
面试时间/地点确定
面试接待：客户体验
1、引导式问题:渐入佳境
2、行为式问题：穷追猛打
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