某信息服务有限公司制度汇编(PPT 52页)

总 则.....6
第一章 公司管理制度大纲.....6
第二章 员工守则.....7
第三章 员工工作规范.....7
一、 办公工作规范.....7
二、办公场所行为规范.....8
公司发展细则.....9
第一章 公司业务方向.....9
一、.....公司概况.....9
（一）简介及发展历程.....9
（二）企业文化.....9
（三）组织构架.....9
第二章 企业社会责任.....10
一、基础层次责任.....10
二、社会层次责任.....10
第三章 员工岗位职责.....11
一、发展部.....11
二、风控部.....12
三、财务部.....13
四、业务部.....15
1、业务部门岗位职责.....15
2、业务主管岗位职责.....15
3、部门经理岗位职责.....16
五、行政人事部.....16
1、人事主管岗位职责.....17
2、行政专员岗位职责.....17
公司管理制度.....17
第一章.....新员工入职须知.....17
第一节.....目的.....17
第二节 适用范围.....18
第三节 相关人职责.....18
第四节 入职手续办理.....18
第五节 个人资料的变动.....18
第六节 个人资料审查.....18
第七节 基本信息知会.....19
第二章 招聘与配置.....19
第一节 目的.....19
第二节 适用范围.....19
第三节 职责分工.....20
一、各部门招聘职责.....20
二、 行政人事部职责.....20
第四节 招聘原则.....20
一、计划原则.....20
二、责任分解原则.....20
三、平等竞争原则.....20
第五节 实施流程.....21
一、招聘需求.....21
二、招聘实施.....21
三、面试安排.....22
四、招聘评估与总结.....22
第六节  附则.....23
第三章 录用管理.....24
第一节 目的.....24
第二节 适应范围.....24
第三节 职责分工.....24
一、各部门职责.....24
二、行政人事部职责.....24
第四节 录用原则.....25
第五节 实施流程.....25
一、录用.....25
二、新员工入职及试用.....25
三、劳动合同签订.....26
四、员工转正流程.....26
第五节 附则.....26
第四章 离职管理.....27
第一节 目的.....27
第二节 适用范围.....27
第三节 职责分工.....27
一、各部门职责.....27
二、 财务部职责.....27
三、行政人事部职责.....27
第四节 离职定义.....28
一、辞职.....28
二、辞退、解聘.....28
三、无薪开除.....29
第五节 实施流程.....29
一、 员工辞职.....29
二、 辞退、解聘.....29
第六节 辞职工作交接.....31
第七节 费用结算.....31
第八节 附则.....32
第五章 培训制度.....33
第一节 目的.....33
第二节 适用范围.....33
第三节 培训原则.....33
第四节 职责分工.....33
第五节 培训的分类与实施流程.....34
一、.....员工技能培训.....34
二、.....新员工入职培训.....34
三、公司管理制度的培训.....34
四、试用期内培训.....34
第五节 附则.....35
第六章 文件及档案管理制度.....36
第一节 目的.....36
第二节适用范围.....36
第三节 相关人职责.....36
一、各部门职责.....36
二、财务部.....36
三、 行政人事部职责.....36
第四节 管理原则及基本要求.....36
一、完整明确.....36
二、真实无误.....37
第四节.....文件的分类与归档范围.....37
一、公司下发各类文件及通知，.....37
二、各部门开展工作的相关文件.....37
三、内外部会议内容.....37
四、公司对外相关非业务合同.....37
五、公司劳动合同.....37
第六节 人事档案的分类与归档范围.....38
一、入职档案.....38
二、 基本档案.....38
三、薪酬调整档案.....38
四、离职档案.....38
第七节 附则.....38
第七章 奖惩管理制度.....39
第一节目的.....39
第二节 相关人职责.....39
一、各部门职责.....39
二、财务部.....39
三、 行政人事部职责.....39
第三节 奖惩的定义及方法.....39
一、 奖励.....39
二、员工处罚.....40
第五节 其它.....41
第六节 附则.....41
第八章 福利待遇制度.....42
第一节 目的.....42
第二节 适用范围.....42
第二节 相关人职责.....42
第三节 实施细则.....42
一、员工基本待遇.....42
二、.....薪酬调整。.....43
三、.....年终奖励.....43
四、节假日福利.....43
五、年假休假.....43
第四节 附则.....44
第九章 考勤与休假制度.....45
第一节 目的.....45
第二节 适用范围.....45
第三节 相关人职责.....45
一、各部门职责.....45
二、财务部.....45
三、行政人事部职责.....45
第四节 实施细则.....45
一、考勤.....45
二、 请假和休假.....46
三、加班与调休.....47
第五节  附则.....47
第十章  会议管理制度.....48
第一节  目的.....48
第二节 适用范围.....48
第三节 相关人职责.....48
一、各部门职责.....48
二、行政人事部职责.....48
第四节 实施细则.....48
一、会议组织安排.....48
二、会议要求.....48
三、会后工作.....49
第五节  附则.....49
第十一章 保密管理制度.....50
第一节 目的.....50
第二节 适用范围.....50
第三节 相关人职责.....50
一、各部门职责.....50
二、财务部职责.....50
三、行政人事部职责.....50
第四节 实施细则.....50
第五节  附则.....51
附则.....52

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