人员开发与培训教材(PPT 39页)

培训对企业的作用
培训对员工的意义
员工培训和职业发展
分析培训需求
确定培训内容
选择培训方式
培训的重要性
四大职业体系
（续上）
1.企业文化
2.组织变化
3.职前培训（上岗引导）
4.建立培训体系的步骤
雇员内部调动是人员配置过程的一部分
员工职业道路发展
管理流出：
注意：
员工的培训体系
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