新员工管理培训教材(PPT 46页)

新员工的入职教育
新老员工的融合管理
新员工的离职分析
如何留住新员工
新员工管理 
课程主要讨论的内容
公司制度教育
三级安全教育
厂级安全教育
部门安全教育
班组安全教育
岗位技能教育
观念意识教育
成本分析
从工作量的角度看离职成本
新员工离职的内部影响
新员工离职的外部影响
新员工离职的原因分析
某公司对员工离职前兆的统计
新员工离职的个人因素
案例介绍："雷尼尔效应"
新员工离职的外部因素
第一印象
晕轮效应
指定协助新员工的人员
沟通
什么是情感管理？
如何实行情感管理
关注员工的内心需要
细节决定成败
塑造良好的管理风格
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