某公司人事管理制度汇编(DOCX 52页)

一、人员考评的作用
一、员工人事档案保管及档案内容
一、员工建议和提案
一、培训费用办理程序及有关要求如下：
一、实行打卡与未打卡时段、事由认定相结合的考勤制度。
一、总则
一、法定假日
一、目的
一、组织与职责
一、续签合同程序
一、考核内容
一、聘任管理干部基本标准
一、解除劳动合同程序
一．人员调配的作用和原则
七、事假
七、员工配置程序
七、奖励及处罚 
七、未尽事宜，由双方协商解决。
七、管理岗位用人基本要求
七、考核方法
七、解聘
七、附加分值
三、人事档案调出公司规定
三、制定原则
三、办理手续方法
三、原则
三、合同的续订、变更、解除和终止
三、培训开发方式
三、培训费用的赔偿
三、工作细则
三、探亲假
三、考评原则
三、聘任权限
三、责任部门
三．人员调配的程序
二、个人培训费用与签订劳动合同年限的关系
二、主要形式
二、健全员工建议制度
二、劳动合同的订立
二、培训方式
二、年假
二、档案查阅
二、终止劳动合同程序
二、续签合同期限
二、考核方法
二、考评政策
二、聘任范围
二、适用范围
五、员工招聘基本原则
五、奖励办法
五、经济补偿
五、考核周期
五、考评方式
五、聘任程序
五、计划生育假
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