人力资源培训与开发培训教材(PPT 79页)

【知识目标】      
   ＊理解人力资源培训与开发的内涵
   ＊明确培训计划方案的设计与实施
   ＊掌握人力资源培训方法的优缺点
   ＊掌握员工入职人力资源开发技术
＊熟悉人力资源培训流程、拟定人力资源培训计划方案
＊设计新员工入职培训方案、编写员工手册
第五章人力资源培训与开发
      本章学习目标
                可口可乐：员工培训是圣经
    传统的培训方法
 三、学徒法
传统的培训方法
   培训需求产生的原因
     培训需求分析的层次
（一）组织层面培训需求分析
工作层面培训需求分析需要的信息
二、培训计划的制定
培训效果的跟踪与监控
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