人力资源管理案例分析概述(PPT 46页)

案例教学法的由来
二、案例分析
1.使用案例的好处
2.不足之处
三、案例分析的原则
六步对应的关键点与工具
四、常见的案例分类
五、案例分析的特点
六、案例教学法的适用性
七、管理案例的具体分析（一）
管理案例的具体分析（二）
管理案例的具体分析（三）
管理案例的具体分析（四）
管理案例的具体分析（五）
八、案例分析的六个常见步骤
九、案例分析报告
案例分析报告的及格标准
案例分析理论及实操知识体系
第二节 案例分析：人力资源管理史
人力资源管理史：以福特汽车公司为例
人力资源管理史：以福特汽车公司为例
人力资源规划鉴定模块大纲
招聘与配置模块鉴定大纲
培训与开发模块鉴定大纲
绩效管理模块鉴定大纲
薪酬福利模块鉴定大纲
劳动关系模块鉴定大纲
战略人力资源管理模块鉴定大纲
【背景资料】
【问题】
组织机构设想如下
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