某公司基于平衡计分卡的绩效评价研究论文(DOCX 37页)

一、绪论.....2
（一）研究背景.....2
（二）研究意义.....3
（三）国内外研究理论概述.....3
（四）研究对象的界定.....4
（五）研究方法.....4
（六）研究内容与思路.....5
二、相关理论的概述.....7
（一）中小型企业的界定.....7
（二）绩效管理.....7
（三）几种绩效管理方法的分析.....8
三、F公司绩效管理的现状及其问题分析.....11
（一）F公司的概况.....11
（二）F公司的绩效管理现状.....12
（三）绩效管理中的问题分析.....13
（四）F公司实行平衡计分卡的可行性分析.....14
四、基于平衡计分卡的F公司的绩效评价优化方案设计.....15
（一）设计思路.....15
（二）绩效方案设计前的准备.....15
（三）F公司关键绩效指标权重的确定.....17
（四）关键指标体系的设计.....18
（五）基于平衡计分卡绩效管理体系的实行.....24
结论.....26
参考文献.....28
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