人力资源部HR工作指导手册(DOC 83页)

第一章  部门定位.....第 4 页
第二章  部门工作职责                               第 4 页
第三章  部门工作流程                               第 4 页
一、招聘工作流程.....第 4 页
1、用人部门需求申请.....      第 4 页
2、招聘职位的发布和管理.....  第 5 页
3、候选人预约面试.....        第 5 页
4、入职审批.....              第 5 页
5、内部推荐人员的规定.....    第 6 页
6、特殊职位的外调..........第 6 页
7、高级人才的引进..........第 6 页
二、调配工作流程....................  第 6 页
1、新员工入职手续办理.....   第 6 页
2、转正手续办理.......... 第 7 页
3、岗位调配手续办理.....     第 8 页
4、薪资调整手续办理.....     第 8 页
5、离职手续办理.......... 第 8 页
6、人员信息库管理.....       第 9 页
7、行政类工作办理.....       第 9 页
8、机密文件的借阅.....       第 10 页
三、考核工作流程....................  第 10 页
1、月度副职考核.......... 第 10 页
2、半年度、年度考核.....     第 10 页
3、定向、专项考核.....       第 11 页
四、薪酬工作流程....................  第 11 页
1、考勤核算工作.......... 第 11 页
2、工资核算工作.......... 第 11 页
3、个税申报工作.......... 第 12 页
4、误餐补助核算.......... 第 12 页
5、工资划帐工作.......... 第 12 页
6、佣金核算工作.......... 第 12 页
7、社保、人事档案管理.....   第 12 页
8、北京市工作居住证办理..... 第 13 页
五、培训工作流程....................  第13页
1、培训需求调查.......... 第 13 页
2、编写年度、月度培训计划....................  第 13 页
3、培训的组织实施及过程监控....................第 14 页
4、培训效果评估.......... 第 14 页
5、培训结果公示.......... 第 15 页
6、培训工作审批流程及权限....................  第 15 页
六、员工激励制度....................  第15页
1、勤奋工作者表彰.....       第 15 页
2、合理化建议..........   第 15 页
3、福利制度补充条例.....     第 15 页
4、优秀团队、优秀员工奖励条例....................第 15 页
5、北京市工作居住证办理规定....................第 15 页
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