公司新员工入职培训方案(DOC 49页)

一、 人员招聘的一般原则：
一、 入职条件
一、 团队精神：
一、 培训的纪律要求：
一、 敬业精神
一、 服务究竟是什么？
三、 不能录用的情况：
三、 公司简介：
三、 微笑
三、 试用期
三、宿舍时间安排：
三、新员工创造机遇，显示才华的七方面：
二、 人员录用的一般条件：
二、 入职培训
二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:
二、 培训所需要的态度和培训的意义
二、 宾客至上的服务意识：
二、忠诚乃做人之本：
二、新员工为机遇做好准备的六方面：
二、服务意识具体体现在哪些方面？
二、请假
五、 招聘程序及管理事项
五、 本规定解释权、修改权归人力资源部。
五、 重庆公司组织架构图：
五、未经行政部允许不得私自留宿外人，视轻节轻重违者罚款50－200元。
五、淘汰机制
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