工作分析及其基础性作用概述(PPT 36页)

它回答以下问题：
为履行其应付职责，需要赋予什么样的权限？
针对的对象是谁？
针对的内容是什么？
要求：（1）与其职责相对等的，体现职位特点
（2）需要有相关文件、制度明确
（3）格式：对象＋权限
（4）常规的，而不是临时授权的
个人品质（个性或行为）
责任心、团队精神、诚信、服务意识、宽容、大局观念等
教育背景
基本学历要求；
专业教育与培训要求；
专业资质要求；
工作经验
工作经验的长短；
工作经验的类型；
知识要求
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