工作分析与招聘管理教材(PPT 56页)

工作分析
组织结构图
组织结构图的作用
组织结构图的局限性
什么是工作分析
工作分析是人力资源管理的平台
工作分析过程中的三个基本概念
部门职责与岗位职责的关系
企业中的人员分类：纵向职级
企业员工的职位族分类：横向职系
工作分析系统模型
工作分析中需要搜集的信息的类型有哪些？
工作分析的原则
工作分析的常规程序
工作分析的常用方法
工作实践法
直接观察法
访谈法及其类型
访谈时提出的典型问题
访谈法优缺点
访谈时需要注意的几个问题
问卷调查法的优缺点
职位的职责分解
职位说明书的主要内容
履行职责书写的不良格式
履行职责书写的正确格式
工作说明书的监督与审查
职位说明书模板
招聘管理
一、面试的基本程序
一、面试的基本类型、程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱

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