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某市基层公务员培训有效性研究论文(PDF 51页)

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企业培训
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相关资料:
公务员培训,有效性研究,研究论文
某市基层公务员培训有效性研究论文(PDF 51页)内容简介
摘j要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ I
Abstract⋯⋯⋯⋯..II
目录⋯III
1.弓f言⋯1
1.1研究的背景及意义⋯1
1.1.1研究的背景⋯⋯.1
1.1.2研究的意义⋯⋯.1
1.2相关概念的界定⋯⋯.2
1.2.1基层公务员⋯⋯.2
1.2.2公务员培训⋯⋯.3
1.2.3培训有效性⋯⋯.3
1.3公务员培训有效性的国内外研究综述⋯⋯⋯.3
1.4研究方法和创新之处。5
1.4.1研究方法⋯⋯⋯.5
1.4.2创新之处⋯⋯⋯.6
2.研究的理论基础⋯6
2.1培训效果评估理论⋯.6
2.1.1柯氏四层次培训评估理论⋯.6
2.1.2 CⅡ’P评估模型⋯7
2.2培训效果评估模型比较8
3.北京市基层公务员培训现状调查与分析⋯。9
3.1北京市基层公务员培训有效性调查方案设计。9
3.1.1调查方案⋯⋯⋯.9
3.1.2调查对象⋯⋯一10
3.2北京市基层公务员培训现状分析.10
3.2.1培训机构⋯⋯⋯10
3.2.2培训师资⋯⋯⋯11
3.2.3培训内容⋯⋯⋯11
3.2.4培训方式与方法11
3.3北京市基层公务员培训有效性调查结果分析。12
3.3.1培训需求分析层面⋯⋯⋯⋯12
3.3.2培训内容设计层面⋯⋯⋯⋯14
3.3.3培训实施层面⋯16
3.3.4培训效果评估层面⋯⋯⋯⋯18
董塑丝注煎墨盘空麴±堂焦趋塞g北京直基层公盔虽蛰训直筮性研究》
3.3.5培训迁移层面⋯20
4.培训有效性模型的应用——北京市基层公务员培训有效性分析23
4.1基层公务员培训有效性分析思路23
4.2北京市基层公务员培训有效性分析⋯⋯⋯⋯25
4.2.1培训前评估⋯..25
4.2.2培训中评估⋯一26
4.2.3培训后评估⋯⋯26
4.3北京市基层公务员培训中的主要问题⋯⋯⋯.27
4.3.1实际培训与培训需求相脱节28
4.3.2培训内容重理论轻能力⋯⋯29
4.3.3缺乏问题导向式培训⋯⋯⋯29
4.3.4政府内部官员师资使用较少30
4.3.5培训迁移效果不好⋯⋯⋯⋯.30
5.提高北京市基层公务员培训有效性的建议⋯⋯⋯⋯。-31
5.1制定科学的培训计划.31
5.1.1科学界定基层公务员培训需求⋯⋯⋯⋯31
5.1.2设计分层分类培训⋯⋯⋯⋯32
5.1.3强化培训需求分析结果的运用⋯⋯⋯⋯32
5.2加强培训过程管理与实旌⋯⋯⋯.33
5.2.1内容上侧重能力培训⋯⋯⋯33
5.2.2深化问题导向式培训⋯⋯⋯33
5.2.3加大政府内部培训师资的使用⋯⋯⋯⋯34
5.2.4强化基层公务员培训的可持续性⋯⋯⋯34
5.3强化培训效果的评估与应用⋯⋯35
5.3.1建立效果评价与使用相结合的制度⋯⋯35
5.3.2促进培训效果的转化⋯⋯⋯35
结束语⋯36
..............................